Minimálna mzda v roku 2017 opäť vzrastie
Od 1.1.2017 sa zvýši minimálna mzda na 435€ mesačne a minimálna hodinová mzda na 2,5 €. Minimálna hodinová mzda platí aj pre dohodárov. Za posledných 5 rokov jej výška vzrástla o cca 29%. Po roku 2015 pôjde o druhé najvyššie medziročné zvýšenie za posledných 5 rokov, a to o 7,40%. Vývoj výšky minimálnej mzdy a minimálnej hodinovej mzdy za posledných 5 rokov je uvedený v nasledujúcej tabuľke.
Vývoj minimálnej mzdy a minimálnej hodinovej mzdy
| Rok | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | |
| Minimálna mzda mesačná |
337,70 | 352,00 | 380,00 | 405,00 | 435,00 | |
| Minimálna hodinová mzda |
1,941 | 2,023 | 2,184 | 2,328 | 2,500 | |
| Medziročná zmena v % | 3,20 | 4,23 | 7,95 | 6,57 | 7,40 | |
| Kumulatívna zmena v % | 7,43 | 15,38 | 21,95 | 29,36 |
Vplyvom zvýšenia minimálnej mzdy vzrastie aj čistá mzda pre zamestnancov. Na druhej strane však vzrastú náklady aj pre firmy. V nasledujúcej tabuľke uvádzame o koľko to bude bez uplatnenia, resp. pri uplatnení odpočítateľnej položky na zdravotné poistenie (ZP). V roku 2016 bolo zvýšenie čistej mzdy pre zamestnancov o 17,53€ resp. 15,92€ oproti roku 2015. Zamestnávatelia museli zaplatiť o 33,79€, resp. 38,79€ viac. V roku 2017 bude zvýšenie čistej mzdy pre zamestnancov o 21,05€ resp. 19,10€ oproti roku 2016. Zamestnávatelia zaplatia o 40,56€, resp. 46,56€ viac.
Vývoj čistej mzdy a celkovej ceny práce bez resp. s uplatnením odpočítateľnej položky na ZP
| Rok | 2015 | 2015 | 2016 | 2016 | 2017 | 2017 | |
| Odpočítateľná položka na ZP | nie | áno | nie | áno | nie | áno | |
| Výška minimálnej mzdy | 380 | 380 | 405 | 405 | 435 | 435 | |
| Odvody do ZP v € zamestnanec | 15,2 | 0 | 16,2 | 3 | 17,4 | 6,6 | |
| Odvody do ZP v € organizácia | 38 | 0 | 40,5 | 7,5 | 43,5 | 16,5 | |
| Odvody do SP v € zamestnanec | 35,72 | 35,72 | 38,07 | 38,07 | 40,89 | 40,89 | |
| Odvody do SP v € organizácia | 95,76 | 95,76 | 102,05 | 102,05 | 109,61 | 109,61 | |
| SPOLU odvody do SP a ZP v € | 184,68 | 131,48 | 196,82 | 150,62 | 211,4 | 173,6 | |
| Daň zo závislej činnosti | 2,3 | 5,19 | 6,42 | 8,92 | 11,35 | 13,4 | |
| Celková cena práce | 513,76 | 475,76 | 547,55 | 514,55 | 588,11 | 561,11 | |
| Ćistá mzda | 326,78 | 339,09 | 344,31 | 355,01 | 365,36 | 374,11 | |
| Nárast mzdy pre zamestnanca | 17,53 | 15,92 | 21,05 | 19,10 | |||
| Nárast nákladov pre firmu | 33,79 | 38,79 | 40,56 | 46,56 |
ZP – zdravotná poisťovňa, SP – Sociálna poisťovňa